Honorable. El juez Issac Essien del Tribunal Laboral Nacional con sede en Makurdi desestimó la reclamación de derecho salarial presentada por el sargento retirado. Johnson contra el Jefe del Estado Mayor del Ejército y el Ejército de Nigeria por falta de mérito.
El Tribunal sostuvo que el sargento retirado. El reclamo de salarios de Johnson desde abril de 1999 hasta junio de 2006, cuando fue declarado ausente sin permiso, fue mal interpretado como el sargento retirado. Johnson no puede reclamar salarios por el período que no trabajó.
El juez Essien declaró que el reclamo del sargento. Johnson, que un trabajador que se fuga del trabajo y reaparece y es juzgado y castigado por fuga puede ser recompensado con una almohadilla en la espalda pagándole salarios por el período en el que no ofreció servicios al empleador es absurdo y no tiene cabida en la jurisprudencia laboral.
De los hechos, el demandante, el sargento retirado. Johnson afirmó que las autoridades del ejército lo declararon ausente sin permiso en marzo de 1999 y lo sacaron de la lista del ejército el 7 de junio de 1999.
Sargento retirado. Johnson afirmó que lo volvieron a pinchar y lo reintegraron luego de su denuncia de que su exclusión de la lista fue incorrecta y no siguió el procedimiento adecuado.
Sargento retirado. Johnson afirmó que, de acuerdo con la tradición militar, al momento de su reabsorción, tiene derecho a que se le paguen sus salarios y prestaciones desde el mes en que fue declarado ausente sin permiso hasta el momento en que fue vuelto a pinchar.
En su defensa, los demandados, el Jefe del Estado Mayor del Ejército y el Ejército de Nigeria, sostuvieron que el caso tal como está constituido está prescrito y, por lo tanto, priva al tribunal de competencia para conocer de la demanda, y también que la orden de citación presentada al Ejército de Nigeria es defectuosa. e incompetente, instó al tribunal a desestimar el caso en su totalidad.
En oposición, el abogado del demandante instó al tribunal a desaprobar la sumisión del ejército nigeriano y conceder a su cliente las reparaciones solicitadas en interés de la justicia.
Al dictar sentencia, el juez presidente, el juez Isaac Essien, desestimó la objeción presentada por el Jefe del Estado Mayor del Ejército y el Ejército de Nigeria por falta de fundamento y afirmó que la limitación de la acción no se aplica nuevamente a las reclamaciones laborales.
Sin embargo, el Tribunal sostuvo que el sargento retirado. Johnson no pudo demostrar que la práctica de que un oficial relacionado y reenlistado tenga derecho a salarios durante el período de ser declarado ausente sin permiso exista como parte de la tradición militar o esté regulada por la Ley del Ejército o cualquier otra regulación militar.
El Tribunal concedió la suma de 500.00 naira contra el demandante y a favor del Jefe del Estado Mayor del Ejército y del ejército de Nigeria.
