Un análisis de más de 80 “Planes de acción de equidad” publicados por agencias federales de acuerdo con las acciones ejecutivas del presidente Biden sobre diversidad, equidad e inclusión (DEI) reveló que la administración Biden-Harris incorporó más de 500 acciones DEI en el gobierno federal.
No hacer dañoun grupo sin fines de lucro que tiene como objetivo mantener la política de identidad fuera del campo médico, encontró más de 200 medidas centradas en DEI vinculadas a la realización de investigaciones y a la redacción de subvenciones, adquisiciones y contratos. Mientras tanto, las ampliaciones de personal relacionadas con DEI, la capacitación y la divulgación centradas en DEI dirigidas a comunidades minoritarias representaron también cerca de 200 de las medidas centradas en DEI encontradas por Do No Harm. Las acciones restantes cayeron en una categoría “otras”, que incluía medidas como la implementación de reuniones sobre “equidad racial” e iniciativas dirigidas a “reimaginar[ing] “Muchos de nuestros programas de alimentación y agricultura desde una perspectiva indígena”.
Treinta y seis de las más de 500 acciones que citó Do No Harm estaban directamente relacionadas con la medicina y la política de atención médica.
La vicepresidenta Kamala Harris, candidata presidencial demócrata, y el presidente Biden llegan a un evento de campaña en el salón sindical IBEW Local Union #5 en Pittsburgh el Día del Trabajo, el lunes 2 de septiembre de 2024. (Foto AP/Jacquelyn Martín)
“La discriminación no tiene cabida en nuestra sociedad y ciertamente tampoco en nuestro gobierno federal”, dijo el Dr. Stanley Goldfarb, presidente de Do No Harm. “Este informe documenta cientos de ejemplos de políticas de identidad dañinas que conducen a programas gubernamentales que tratan a las personas de manera diferente según su raza u orientación sexual”.
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Múltiples programas de la administración Biden-Harris que buscaban brindar beneficios basados en características inmutables, como la raza y el sexo, enfrentaron desafíos legales en los tribunales y finalmente se vieron obligados a cerrar.
Por ejemplo, un juez federal bloqueó un programa del Departamento de Agricultura que otorgaba preferencias a los agricultores en función de su sexo y raza, dictaminando que discriminaba a los agricultores varones blancos. Mientras tanto, un programa separado destinado a brindar alivio económico a los propietarios de restaurantes después de la pandemia de COVID-19 corrió un destino similar porque otorgaba preferencia a los candidatos por motivos de género y raza.
Múltiples iniciativas de diversidad, equidad e inclusión implementadas por la administración Biden-Harris han enfrentado desafíos legales y, en algunos casos, se han visto obligadas a ampliar sus beneficios a candidatos de todas las razas y sexos. (Fox News Digital)
Además de estos programas, un juez federal también dictaminó recientemente que la Agencia de Desarrollo de Empresas Minoritarias del Departamento de Comercio ya no puede negar asistencia a los solicitantes blancos.
Después de que Biden seleccionara al entonces senador. Kamala Harris será su compañera de fórmula para la vicepresidencia en 2020, el ahora candidato demócrata a la presidencia argumentó que “hay una gran diferencia entre igualdad y equidad”.
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“La igualdad sugiere: ‘Oh, todos deberían recibir la misma cantidad’… El trato equitativo significa que todos terminamos en el mismo lugar”. Harris dijo en un vídeo. ella compartió en las redes sociales. En ese momento, la exrepresentante republicana de Wyoming, Liz Cheney, dijo que la explicación de Harris sobre igualdad versus equidad sonaba “como Karl Marx”. Cheney es ahora un sustituto de Harris.
La vicepresidenta candidata demócrata a la presidencia, Kamala Harris (izquierda), se sienta con la ex representante Liz Cheney (R-WY) en un ayuntamiento en el Royal Oak Music Theatre el 21 de octubre de 2024 en Royal Oak, Michigan. Cheney se unió al vicepresidente Harris en escalas el lunes en Pensilvania, Michigan y Wisconsin. (Foto de Sarah Rice/Getty Images)
Harris se hizo eco de este mensaje durante un evento del Mes de la Historia Afroamericana en febrero de 2021.
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“Debemos tener claro el hecho de que sí, queremos que todos reciban la misma cantidad (eso suena bien), pero no todos empiezan desde el mismo lugar”, dijo Harris en el evento. “Algunas personas comienzan en primera base; otras comienzan en tercera base. Y si el objetivo es realmente la igualdad, tiene que ser el objetivo de decir que todos deberían terminar en el mismo lugar. Y como no lo hicimos empezar en el mismo lugar. Algunas personas podrían necesitar más: una distribución equitativa”.
Fox News Digital contactó a la Casa Blanca para solicitar comentarios, pero no recibió una respuesta a tiempo para su publicación.
