La familia de un hombre que murió en un horrible incendio automovilístico quedó devastada después de que una investigación no pudo determinar si murió por suicidio o combustión espontánea.
La desconsolada familia de Peter Howard, de 59 años, dijo que “esperaban obtener algún nivel de justicia” a partir de la investigación sobre su muerte.
El querido padre de tres hijos estaba trabajando en las instalaciones de embalaje de Orora en el noroeste de Adelaida cuando su vehículo explotó el 28 de agosto de 2018.
Había comprado tres latas de combustible de 20 litros y estacionó a la vista del personal poco antes de que su auto se incendiara.
El forense adjunto del estado de Australia del Sur, Ian White, entregó las conclusiones de su investigación el jueves, casi seis años después de la muerte de Howard.
Sin embargo, no pudo concluir si el hombre de 59 años murió por suicidio o por combustión espontánea.
El forense se enteró de que Howard había pasado 27 años trabajando para Orora, pero que un grupo de compañeros de trabajo lo acosaba implacablemente. Anunciante de Adelaida informó.
En desgarradoras anotaciones en su diario de trabajo, que mantuvo durante 20 años, Howard detalló que sus colegas abusaban de él, se burlaban de él y le hacían bromas.
Peter Howard (en la foto con su esposa Sharo en 2017) murió en un incendio automovilístico el 28 de agosto de 2018.
Presentó su primera denuncia de acoso laboral en 2014.
“Muchas personas habían asumido durante muchos años antes de esta investigación que la muerte del señor Howard fue un suicidio intencional en respuesta directa al acoso al que había sido sometido en su lugar de trabajo”, dijo el señor White.
White recordó un incidente ocurrido el 16 de abril de 2014, cuando un compañero de trabajo le gastó una broma al Sr. Howard.
“Un compañero de trabajo, actuando solo, decidió poner hojuelas de chile en la botella de bebida del señor Howard sin que él lo supiera. El señor Howard estaba extremadamente molesto por esta broma”, dijo.
“Hubo un incidente el jueves 18 de marzo de 2015, en el que alguien manipuló el asiento de la carretilla elevadora del señor Howard”.
Una investigación realizada el jueves dictaminó que no podía determinar si Howard (en la foto) murió por suicidio o combustión espontánea.
El padre de tres hijos murió después de que su coche explotara frente a las instalaciones de embalaje de Orora en el noroeste de Adelaida.
El médico de cabecera de Howard, el Dr. Barry Nicholson, dijo que el padre había hecho referencia a “problemas en el lugar de trabajo” cuando habló de su salud mental 21 veces en 105 visitas en 28 años.
El gerente de recursos humanos de Orora afirmó que ella “no había identificado un patrón de intimidación y acoso hacia el señor Howard” antes de su muerte.
White dijo que no podía concluir por qué el vehículo se había quemado.
“En última instancia, las pruebas no me dejan cómodamente satisfecho al descubrir que murió por suicidio o ignición espontánea”, dijo.
Los miembros de la afligida familia del Sr. Howard acudieron al tribunal para conocer las conclusiones y se marcharon decepcionados.
“Creo que Peter ha fracasado totalmente. Fracasó en el lugar de trabajo”, dijo a los periodistas su hermana Carmel Schwartz.
“Nadie tendrá que rendir cuentas.
‘Hizo todo lo humanamente posible y nada funcionó.
‘Tenía la esperanza [Mr White] Encontraría que Peter se suicidó y reconocería que la causa fue el acoso.
La familia de Howard quedó devastada por los hallazgos del forense el jueves. Aparece en la foto con su esposa Sharon.
Sharon, la esposa del señor Howard, no se atrevió a asistir al tribunal durante toda la investigación.
“Creo que este proceso la ha desgastado. Todavía tenía esperanzas de que obtuviéramos algún nivel de justicia, pero no fue así”, afirmó la señora Schwartz.
‘Rellenó informes de incidentes, habló con su director de recursos humanos, con la dirección y con sus compañeros de trabajo. Hizo todo lo posible. Habló con su médico de cabecera, hizo todo lo humanamente posible y nada funcionó.
Podría haber presentado una orden para detener el acoso. Puedes acudir a la Comisión de Trabajo Justo y presentar una orden para detener el acoso y luego tendrán que rendir cuentas.’
Desde entonces, el lugar de trabajo del Sr. Howard ha implementado una serie de cambios a raíz de la tragedia.
“Orora se toma muy en serio sus responsabilidades respecto de la salud, la seguridad y el bienestar de nuestra gente”, dijo una portavoz al A B C.
“La empresa continúa invirtiendo en capacitación en seguridad, incluidos programas integrales para identificar y responder al acoso y apoyar la salud física y mental de nuestra gente”.
“Esperamos que la finalización de este proceso ayude a lograr un cierre para todos los involucrados”, dijo.
Para obtener asistencia confidencial las 24 horas, llame a Lifeline al 13 11 14 o a Beyond Blue al 1300 224 636.