Hacer cine puede ser un negocio despiadado, especialmente para los actores. Si bien es cierto que todos los creativos son juzgados por sus atributos personales, los artistas enfrentan la presión adicional de tener que encarnar los atributos físicos y emocionales necesarios para desempeñar un papel determinado. Esto significa que están siendo contratados o rechazados en función de su apariencia y esencia como seres humanos. Esto es duro para cualquiera, pero especialmente brutal para los actores jóvenes que se encuentran en plena pubertad o justo al otro lado de ella. Además, puede ser duro para la gente detrás de la cámara; Un actor que todavía se siente cómodo con su cuerpo en crecimiento puede deslumbrar en una entrevista, pero una vez que lo llevas al set, simplemente no es el adecuado para el papel. Pregúntele al tremendamente talentoso actor Tamzin Merchant y a la gente responsable de darle vida a “Juego de Tronos” de George RR Martin para HBO. Filmaron un piloto completo con ella, que tuvo que ser descartado en parte porque terminó siendo equivocada para el papel fundamental de Daenerys Targaryen.
Imagínese eso: consigue su primer papel importante, termina la producción y luego observa impotente cómo los productores descartan su arduo trabajo y vuelven a filmar todo con otro actor en su lugar. Y, no en vano, ¡terminan siendo icónicos en el papel!
Uno de los casos más famosos en los que un actor fue reemplazado durante la producción es el de Eric Stoltz en “Regreso al futuro”. La estrella en ascenso que acababa de impresionar como Rocky Dennis en “Mask” pasó un mes en el papel de Marty McFly antes de que el director Robert Zemeckis tuviera que frenar bruscamente y reformular su papel principal. Zemeckis ha calificado con frecuencia el momento en que despidió a Stoltz como una de las experiencias más difíciles de su carrera, pero lo que rara vez se comenta es que la abrupta salida del actor provocó que una coprotagonista también perdiera su trabajo.
Esta era Melora Hardin, quien, décadas después, se convertiría en miembro integral del elenco de “The Office” de NBC. ¿Por qué ella también recibió el empujón?
Una enorme decepción (sobre Michael J. Fox)
En una charla con Page Six del New York PostHardin habló sobre cómo perdió el papel de Jennifer Parker ante Claudia Wells después de que Michael J. Fox fuera contratado para reemplazar a Stoltz. ¿La razón? El entonces joven de 17 años era más alto que la diminuta estrella emergente de “Family Ties”.
Hardin le dijo al Post que la experiencia fue “muy, muy dolorosa. No hay duda de que fue muy dolorosa”.
Lamentablemente, hubo algo más en su despido. Según Hardin, dos ejecutivas de Universal creían que una Jennifer más alta “castraba” a Marty, lo cual es extraño considerando que, tal como lo retrata Fox, el personaje no es un modelo de machismo. Esto es lo que lo hace entrenar a su padre para que sea más asertivo y tan divertido (aparte de la actuación agresivamente loca de Crispin Glover). Según Hardin, “Siento que es una señal interesante de los tiempos que son las ejecutivas las que sienten que tienen que proteger la masculinidad de su personaje principal de esa manera”.
Hardin se recuperó rápidamente y nunca quiso trabajar en cine o televisión durante su aún próspera carrera. Ella le dijo al Post que probablemente no habría aparecido en “The Office” como Jan Levinson sin luchar contra este revés inicial, por lo que los fanáticos de esa querida serie tienen que agradecerle al sexismo de Hollywood de los años 80 por eso.
