Al menos 30 profesores titulares han dimitido de la Universidad Sa’adu Zungur (SAZU), en el estado de Bauchi, por mala remuneración y mala gestión.
Así lo dio a conocer el coordinador zonal del Sindicato de Personal Académico de Universidades (ASUU), Zona Bauchi, Namo Timothy, durante una conferencia de prensa.
Timothy explicó que los profesores, todos ellos con doctorado, abandonaron la escuela debido al bienestar inadecuado del personal y a la mala gestión.
Advirtió que SAZU, una universidad estatal, se encuentra en un estado crítico y pidió al gobierno del estado de Bauchi que declare el estado de emergencia.
Timothy advirtió además que sin una intervención urgente, la Zona Bauchi de ASUU ya no podría garantizar la paz laboral entre sus miembros y la administración universitaria.
“La zona ha contactado a partes interesadas clave e intercambiado numerosas correspondencias en un intento de resolver estos problemas, pero fue en vano”, dijo.
Lamentó que el personal de SAZU carezca de planes de pensiones y de prestaciones por fallecimiento, que son estándar en las regulaciones del servicio público en toda Nigeria.
Timothy añadió que la universidad debe a su personal más de 650 millones de libras esterlinas en asignaciones académicas devengadas y asignaciones por exceso de carga de trabajo, que se remontan a 2012.
También condenó el nombramiento de un titular del Diploma Nacional Superior (HND) como tesorero de la universidad, en violación de las normas de la institución, que exigen un mínimo de un primer título para el cargo.
Timothy, aunque agregó que todos los desafíos en la escuela han desmoralizado al personal, pidió al gobierno estatal y a la administración de la universidad que implementen una política de salida integral que proporcione pensiones y beneficios por fallecimiento para el personal.
