Según un nuevo informe, la moral entre los trabajadores sanitarios de Ontario se está deteriorando.
El estudio revisado por pares, publicado el lunes, encontró que una creciente crisis de personal está poniendo en riesgo el bienestar de los trabajadores y pacientes del hospital.
“Este estudio encontró que nuestro preciado sistema de atención de salud pública está en serios problemas”, afirmó el investigador Dr. James Brophy.
“Escuchamos sobre el miedo diario que sentían los trabajadores del hospital al ir a trabajar y no poder realizar las tareas de cuidar a sus pacientes debido a la falta de personal”.
El estudio se basa en 26 entrevistas en profundidad con trabajadores de hospitales del Sindicato Canadiense de Empleados Públicos (CUPE) de Ontario y una encuesta realizada por 775 de sus colegas.
Los investigadores ocultaron las identidades de los trabajadores sanitarios que participaron en el estudio.
“Apenas tenemos tiempo para descansar o ir al baño. No creo que los pacientes reciban la atención que necesitan”, dijo una enfermera de una clínica ambulatoria en su entrevista.
Otras enfermeras dijeron que antes estaban entusiasmadas con su trabajo, pero ahora temen ir a trabajar.
“Crees que no puede empeorar y simplemente empeoró”, dijo una enfermera del departamento de traumatología.
“Estaba sufriendo ataques de pánico cada vez mayores antes de ir a trabajar, llorando antes de subirme al coche”.
Brophy señaló que varios encuestados sufrían depresión, agotamiento físico y mental y agotamiento debido a sus condiciones laborales.
Las preocupaciones se hacen eco de las de las enfermeras registradas de Saskatchewan que expresaron sus propias preocupaciones por la escasez de personal en una encuesta publicada el otoño pasado.
Tres de cada cinco enfermeras registradas dijeron que consideraron dejar la profesión en los últimos 12 meses. Más del 90 por ciento dijo que sus condiciones laborales tenían un impacto negativo en su salud mental.
“Existe un vínculo irrefutable entre el agotamiento de las enfermeras registradas y los peores resultados para los pacientes, y en este momento, corremos el riesgo de empeorar la escasez a medida que disminuye la fe en el apoyo del lugar de trabajo y el compromiso para solucionar el problema”, dijo la presidenta del Sindicato de Enfermeras de Saskatchewan, Tracy Zambory, en el momento en que se publicaron los resultados. liberado.
Los investigadores de Ontario recopilaron su información el otoño pasado después de un verano de cierres de salas de emergencia e interrupciones de servicios sin precedentes en Ontario, dijo Michael Hurley, presidente del Consejo de Sindicatos de Hospitales de Ontario de CUPE.
El informe encontró que la falta de financiación y de personal, la desregulación y la privatización del sistema de salud afectaron la presión ejercida sobre los trabajadores.
“Con el tiempo, esto simplemente corroe a la gente”, dijo Hurley.
Existe la preocupación de que estos efectos se agraven a medida que más enfermeras consideren dejar la profesión, dijeron los investigadores.
BC busca convertirse en la primera provincia en introducir una proporción mínima enfermera-paciente para reducir la carga de trabajo y retener a las enfermeras.
Otras jurisdicciones que han implementado proporciones mínimas enfermera-paciente, como California y Australia, registraron resultados prometedores, según el vicepresidente del BC Nurses’ Union, Tristan Newby.
“Ellas (las enfermeras) sufren menos lesiones en el lugar de trabajo. Hay menos errores de medicación, menos infecciones adquiridas en el hospital y menos reingresos al hospital”, dijo Newby.
“Es beneficioso para las enfermeras, la profesión y los pacientes”.
Sin la proporción mínima, algunos departamentos tienen una enfermera que atiende a más de 16 pacientes durante la noche, dijo Newby. Otro departamento en Columbia Británica estuvo operando recientemente con menos del 50 por ciento de su personal básico.
“Si no se cuenta con personal básico, no se puede brindar la cantidad mínima de atención, y mucho menos un estándar de atención de alta calidad”, afirmó Newby.
“Simplemente estás cojeando, estás sobreviviendo. Y eso es, lamentablemente, lo que vemos en toda la provincia”.
Según la proporción mínima, sería necesario que hubiera al menos una enfermera por cada cuatro pacientes en las unidades médicas y quirúrgicas en todo momento.
Newby dijo que los entornos de cuidados intensivos comenzarán a implementar las proporciones en el otoño.
