Según se informa, Samsung Electronics, con sede en Corea del Sur, planea despedir hasta el 30% de su personal en algunas divisiones de sus operaciones globales.
Según un informe de Reuters que cita tres fuentes con conocimiento directo del asunto, la empresa ya ha dado instrucciones a sus filiales en todo el mundo para que reduzcan el personal de ventas y marketing en aproximadamente un 15% y el personal administrativo hasta en un 30%.
El informe indicó que el plan se implementaría a finales de este año y afectaría los empleos en América, Europa, Asia y África.
Si bien aún no está claro cuántas personas serían despedidas y qué países y unidades de negocios se verían más afectados, la inclusión de África indica que los despidos también podrían afectar a los empleados de Samsung en Nigeria.
acción de rutina
Mientras tanto, Samsung en un comunicado dijo que los ajustes de fuerza laboral realizados en algunas operaciones en el extranjero eran rutinarios y tenían como objetivo mejorar la eficiencia. Dijo que no hay objetivos específicos para los planes y agregó que no están afectando a su personal de producción.
Samsung empleaba a un total de 267.800 personas a finales de 2023, y más de la mitad, o 147.000 empleados, tienen su sede en el extranjero, según su último informe de sostenibilidad.
La fabricación y el desarrollo representaron la mayoría de esos empleos y el personal de ventas y marketing fue de alrededor de 25.100, mientras que 27.800 personas trabajaron en otras áreas, según el informe.
Según una de las fuentes directas citadas por Reuters, el “mandato global” sobre recortes de empleo se envió hace unas tres semanas, y la operación de Samsung en India ya estaba ofreciendo paquetes de indemnización a algunos empleados de nivel medio que se fueron en las últimas semanas.
El total de empleados que podrían necesitar abandonar la unidad de India podría llegar a 1.000, añadió la persona. Samsung emplea a unas 25.000 personas en la India.
A principios de este mes, un periódico surcoreano informó que Samsung había notificado a su personal en China sobre los recortes de empleo que se espera afecten a alrededor del 30% de sus empleados en sus operaciones de ventas.
Período desafiante
Los recortes de empleos se producen mientras Samsung lidia con una creciente presión sobre sus unidades clave. El negocio de chips de Samsung ha tardado más que el de sus rivales en recuperarse de una grave crisis en la industria que el año pasado llevó sus ganancias a su nivel más bajo en 15 años.
En mayo, Samsung reemplazó al jefe de su división de semiconductores en un intento por superar una “crisis de chips” mientras busca alcanzar a su rival más pequeño SK Hynix en el suministro de chips de memoria de alta gama utilizados en conjuntos de chips de inteligencia artificial.
En el mercado de teléfonos inteligentes premium, Samsung enfrenta una dura competencia de Apple y Huawei de China, mientras que durante mucho tiempo ha estado rezagado con respecto a TSMC en la fabricación de chips por contrato.
Y en India, que le reporta a Samsung alrededor de 12 mil millones de dólares en ingresos anuales, una huelga por los salarios está interrumpiendo la producción.
Una de las fuentes familiarizadas con los planes dijo que los recortes de empleo se estaban realizando en preparación para una desaceleración en la demanda global de productos tecnológicos a medida que la economía global se desacelera. Otra fuente dijo que Samsung está tratando de apuntalar sus resultados ahorrando costos.
lo que debes saber
El inminente recorte de empleos por parte de Samsung vuelve a resaltar los impactos de los desafíos económicos globales, que han provocado que varios gigantes tecnológicos hayan anunciado despidos desde el año pasado y que han continuado hasta 2024. En enero de este año, Microsoft anunció planes para despedir a 1.900 personas en sus divisiones de videojuegos. incluso en Activision Blizzard, que adquirió recientemente.
Posteriormente, Instacart, empresa global de entrega de comestibles, también anunció que despediría a 250 empleados en todas sus operaciones como parte de una reestructuración.
En febrero, el fabricante de equipos de red Cisco también anunció que iba a despedir a más de 4.000 trabajadores, lo que representa el 5% de su fuerza laboral mundial de 85.000.
En abril, Amazon Web Services (AWS), la división de computación en la nube de Amazon.com, también anunció planes para eliminar cientos de puestos de trabajo como parte de medidas de reducción de costos.
Esto se produjo aproximadamente un año después de que AWS celebrara su mayor ronda de eliminación de puestos de trabajo, parte de una campaña de reducción de costos en la que Amazon recortó 27.000 puestos corporativos tras un auge de contratación durante la era de la pandemia.
